Negociación individualizada de cada devengo de su nómina. Visualización del resultado de la nómina.
Realización de pactos. Tanto con cantidades brutas como netas, dentro de la paga mensual como de la paga extra.
Contratos de trabajo: definición y emisión de los contratos de trabajo de cada uno de los trabajadores.
Sugerencia en la aplicación de las bonificaciones dependiendo del contrato, edad, sexo, etc.
Antigüedad: cálculo automático según tramos.
Configuración por periodos de las características del trabajador y de sus condiciones.
Devengos mensuales, pagas extraordinarias y pago de bonus o comisiones.
